Déceler les compétences de vos salariés pour favoriser une évolution des parcours professionnels et personnels.
Identifier les atouts, les enjeux et les motivations dans le cadre d’un changement.
Préciser les actions à mettre en œuvre pour accéder à de nouvelles fonctions.

Nous accompagnons les entreprises dans leurs projets pour optimiser les compétences de leurs salariés dans le cadre de parcours de professionnalisation.

Une action concertée : à la demande de l’entreprise et avec l’acceptation du collaborateur.
Il se déroule sur une durée de 10 à 15 heures d’entretiens en face à face selon différentes étapes :

• Identification de la demande et des perspectives éventuelles
  
• Investigation des motivations, des compétences des atouts et des points faibles
  
• Analyse des écarts et du potentiel d’adaptation
  
• Préconisations et démarches à mettre en œuvre
  
• Restitution tripartite des conclusions.