Outplacement

Objectifs

Vous devez faire face aux conditions d’évolution de votre entreprise : nouveaux marchés, nouveaux enjeux, restructuration ou fusion.

Un reclassement interne ou externe doit être envisagé pour certains de vos collaborateurs.

Nous accompagnons chaque collaborateur dans cette démarche par une approche très pragmatique et de terrain, pour faciliter une reprise d’activité professionnelle effective en rapport avec les attentes de la personne et en cohérence avec le contexte économique.

Notre démarche

Nous identifions préalablement les objectifs et les moyens selon deux axes :
  • Une aide personnalisée soutenue par une démarche individuelle et collective pour susciter une dynamique efficace
  • Une prospection du marché du travail par l’activation de nos réseaux

Nous mettons en place la procédure et les étapes sur une durée préalablement définie se déclinant comme suit :
  • Une phase d’acquisition et d’appropriation d’outils d’aide à la réflexion et de stratégie d’action
  • Une phase d’exploitation et d’organisation du rapprochement individu et entreprise

Nous assurons le suivi des personnes jusqu’à l’intégration dans l’entreprise.

Nous adaptons la prestation à votre demande par une prise en charge totale ou plus partielle.

Nos outils

  • Fiches-outils et supports de réflexion
  • Moyens logistiques : téléphone, fax, PC, documentation, internet et fichiers d’entreprises…
  • Salle de travail

Nos atouts

  • Une expérience confirmée des consultants du cabinet dans l’accompagnement individuel et collectif à l’emploi
  • Une connaissance du tissu économique et des entreprises de la région Languedoc- Roussillon
  • Nos réseaux relationnels et partenaires